VÅRE TJENESTER
Vi skreddersyr løsninger etter behov
Talent Aquisition
Talent Acquisition handler om mer enn å fylle en stilling – det er en strategisk investering i virksomhetens fremtid. Vi hjelper deg med å tiltrekke, utvikle og beholde de riktige menneskene over tid.
Vår tilnærming kombinerer rekrutteringskompetanse, markedskunnskap og innsikt i virksomhetsutvikling. Vi bygger talent-pipelines og arbeider tett med deg for å forstå både dagens og fremtidens kompetansebehov.
-
First-feed: Rask tilgang på kvalifiserte kandidater i et effektivt og kvalitetssikret format
Recruitment for hire: Vi tar fullt ansvar for rekrutteringsprosesser – som en integrert del av din virksomhet
Strategisk rådgivning: Vi gir støtte og veiledning i hvordan virksomheten kan organisere, effektivisere og styrke sine egne rekrutteringsrutiner – fra struktur og roller til verktøy og metodevalg.
-
Mats Løstegård, Martine Grønlund og Lee Harald Aas
Executive Search
Executive Search er vår mest målrettede og diskrete metode for å finne ledere og nøkkelpersoner som virkelig gjør en forskjell. Vi jobber strukturert, metodisk og konfidensielt for å identifisere og tiltrekke de mest kvalifiserte kandidatene – også de som ikke er aktivt på jobbmarkedet.
Gjennom dyp innsikt i din virksomhet, kombinert med vårt nettverk og markedskunnskap, leverer vi kandidater som ikke bare matcher rollen – men også organisasjonens kultur og ambisjoner.
-
Grundig behovsanalyse og kravspesifikasjon
Målrettet søk og direkte tilnærming til relevante kandidater
Strukturert utvelgelse, vurdering og kvalitetssikring
Diskret håndtering av hele prosessen – fra første kontakt til signert kontrakt
-
Mats Løstegård, Martine Grønlund og Lee Harald Aas
Rekruttering
Når du har et klart behov og ønsker en trygg, effektiv og profesjonell prosess – leverer vi rekruttering fra A til Å. Vi kombinerer struktur, faglig styrke og bransjeforståelse for å finne rett person til rett rolle.
Rekruttering handler om å løse et konkret bemanningsbehov – raskt, trygt og med høy kvalitet. Vi tar ansvar for hele eller deler av prosessen, og tilpasser oss din organisasjons behov og kapasitet.
Vi har bred erfaring med rekruttering av både spesialister og mellomledere – og vi sørger for at prosessen oppleves profesjonell for både arbeidsgiver og kandidat.
-
Utforming av stillingsprofil og annonse
Målrettet annonsering og aktiv kandidatsøk
Intervjuer, testing og referansesjekk
Bistand i forhandling og signering
-
Martine Grønlund, Mats Løstegård, Christopher og Lee Harald Aas
Lei en spesialist
Få rask tilgang på spesialister innen HR og rekruttering.
Når behovet oppstår, men kapasiteten ikke strekker til, kan du leie inn en erfaren spesialist som styrker teamet ditt umiddelbart. Våre konsulenter går rett inn og leverer verdi fra første dag – enten du trenger operativ gjennomføring eller strategisk støtte.
Typiske situasjoner vi bistår med er høy rekrutteringsaktivitet eller kapasitetsmangel, prosjekter, permisjoner eller vekstperioder, midlertidig behov for HR-kompetanse eller ledelse.
Vi skreddersyr løsningen etter ditt behov – fleksibelt, effektivt og trygt
-
Recruitment for hire – en rekrutteringsspesialist som jobber tett med din organisasjon
HR for hire – midlertidig HR-rådgiver med både operativ og strategisk erfaring
Management for hire – erfarne ledere til prosjektbaserte eller midlertidige roller
-
Anne May Brauter, Wendy Skjellnan og Martine Grønlund
Ledelse, kultur og organisasjonsutvikling
Sterke organisasjoner formes av tydelige ledere, god struktur og en kultur som skaper tillit, utvikling og prestasjon. Vi hjelper dere med å utvikle ledere, bygge sunn organisasjonskultur og skape endring som varer.
Vi bistår både små og store virksomheter i endringsprosesser, lederutvikling og organisasjonsdesign – alltid tilpasset virkeligheten dere står i.
Vi jobber tett med dere – som sparringspartner, fasilitator og rådgiver – for å styrke både menneskene og systemene som får organisasjonen til å fungere.
-
Lederutvikling: Individuell coaching, lederprogrammer og støtte til nye og erfarne ledere
Organisasjonsutvikling: Bistand ved omorganisering, vekst, strukturendring og kompetansebygging
Kultur og samspill: Støtte til å utvikle og forankre ønsket kultur, verdier og samarbeidsklima
Karriereveiledning: For enkeltpersoner og team i utvikling, omstilling eller ved behov for ny retning
Assessment og beslutningsstøtte: Verktøy og rådgivning for å sikre riktige beslutninger om mennesker og roller
-
Wendy Skjellnan og Anne May Brauter
Lederutvikling
Vi er alle i et samfunn med store endringer. Dette påvirker oss i vårt arbeide og krever stadig større endringsvilje. Strukturelle endringer påvirker ledelse og organisering av selskaper.
Vi ser at sterke organisasjoner har tydelige og trygge ledere. Kulturen er tillitsbasert og at det fremmer kreativitet og energi som igjen påvirker retning i leveransene. Dette har våre konsulenter erfaring med. Vi bistår dere gjerne i bygging av visjoner og mål eller som støttespillere i allerede det som er etablert.
Når vi arbeider med utvikling av organisasjoner påvirker vi også menneskene. Det er med respekt vi ønsker å bistå disse konstruktivt og med gode planer for grupper og den enkelte.
-
Organisasjonsutvikling: Rådgivning og strategisk støtte. Etablering av visjoner, mål og verdier. Utvikling av, og bygging av ny organisering
Ledertrening: Individuell utvikling og rådgivning. Samspill i team og ledergrupper. Etablering av ledelsesprogrammer, Introduksjon og oppfølging av nye ledere
Kultur og samspill: Hvem er vi – og hva står vi for? Integrering av verdier som grunnlag for kultur. Samspillsregler og retning
Karriererådgivning: Veiledningsprosesser i veivalg ved endringer. Støtte til planlegging og jobbsøk med utgangpunkt i realkompetanse.
-
Wendy Skjellnan og Anne May Brauter
VÅRE TJENESTER
Hvorfor bør du velge Firtstrate Consulting?
Vår evne til å sette oss inn i komplekse fagområder slik at vi forstår kundens reelle behov, er det som gjør at vi kan levere med stor kvalitet og treffsikkerhet.
Vår visjon er å hjelpe selskaper med verdiskapning slik at de når sitt fulle potensial. Dette gjør vi gjennom å identifisere virksomhetens reelle behov og gjennomføre en rekruttering som er preget av innsikt, grundighet og tett dialog.
Vi har spesialisert oss på rekruttering til energi-, marin- og fornybar industri med søkelys på tech-selskaper i vekst.
HVORFOR OUTSCORCE?